职业健康法律，职业健康法律法规清单
nihdff时间2024-01-16 09:18:13分类健康浏览460
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本文目录一览：
职业病防治法
《职业病防治法》第一条为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国职业病防治活动。
法律主观：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病防治法由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。
【法律依据】：《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些?
获得职业卫生教育、培训和获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。根据查询百度题库得知，按照《职业病防治法》规定，劳动者享有下列（）职业卫生保护权利。A.获得职业卫生教育、培训。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
法律分析：享受特殊保障权，未成年工、女工特殊生理或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护。享受教育培训权、依法获得职业卫生教育、培训。享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
劳动者应保护自己的健康权益，解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。
职业健康法律体系由什么构成
《职业健康安全管理体系规范》（GB／T28001--2001）由“方针、策划、实施与运行、检查和纠偏措施、管理评审”五大要素构成。
核心要素有10个，即职业健康安全方针，对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划，法规和其他要求，目标，结构和职责，职业健康安全管理方案，运行控制，绩效测量和监视，审核，管理评审。
【答案】：B 职业健康安全管理体系标准由“方针→策划→实施与运行→检查和纠正措施→管理评审”五大要素构成，***用了PDCA动态循环、不断上升的螺旋式运行模式。故选B。
【答案】：D 本题涉及的考点是《职业健康安全管理体系要求》（GB／T28001）的要素构成。
规范、引用标准、定义、职业健康安全管理体系要素。根据查询刷刷题信息显示，该题为刷刷题中的一道多项选择题，其答案为职业健康安全管理体系规范标准由：规范、引用标准、定义、职业健康安全管理体系要素组成。
职业病防治法规定用人单位应当为劳动者建立什么档案
1、和健康监护档案。根据《职业病防治法》第二十一条则明确规定，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，即公司具有依法、如实、完整记载你工作期间劳动档案的法定义务。
2、用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。职业病危害事故预防措施如下：生产性粉尘的危害：在作业过程中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均会产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
3、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
职业病人依法享受国家规定的职业病待遇
第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
为了保障职业病人的权益，国家规定了一系列的职业病待遇，以确保他们能够得到及时的治疗和合理的赔偿。这些待遇包括医疗费用、伤残津贴、康复费用、护理费用等。
职业病患者的治疗、恢复费用，伤残以及损失劳动能力的职业病患者的社会保障，按照国家有关工伤保险执行。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有做到依法参加保险的话，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
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