职业健康检查包括什么,职业健康检查包括什么在岗期间离岗时和应急的健康检查
nihdff时间2024-04-07 12:46:53分类健康浏览14
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康检查包括什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业健康检查包括什么的解答，让我们一起看看吧。
职业健康检查不包括哪些内容？
职业健康检查包括：上岗前健康检查；在岗期间健康检查；离岗时健康检查；离岗后医学随访检查
1、上岗前的健康检查，岗前职业健康检查是强制性职业健康检查，应该在从事有害作业前就完成。
2、在岗期间的健康检查，长期从事规定需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查，比如长期接触粉尘、噪声等有害物质，应进行定期健康检查。
职业卫生评价包括哪些？
1、《高毒物品目录》所列化学因素；
2、石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅10%以上粉尘；
3、放射性因素：核设施、辐照加工设备、加速器、放射治疗装置、工业探伤机、油田测井装置、甲级开放型放射性同位素工作场所和放射性物质贮存库等装置或场所；
4、卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。
简单说：项目建设前（为项目设计提供依据）与建设后（为竣工验收提供依据）进行的评价。
《建设项目职业病危害评价规范》：
1.2 本规范适用于新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进等项目（以下简称建设项目）的职业病危害预评价、控制效果评价。
所以区别在于：
1）预评价：进行职业病危害预评价时，是根据以下文件进行，
a.建设项目的审批文件；
b.可行性研究资料(职业卫生专篇)。
2）控制效果评价：是根据工程建设概况,各项职业病防护设施建设及其试运行情况进行的；现场监测：测定工作场所职业病危害因素浓度（强度）；对可能接触职业病危害的劳动者，应当进行职业健康检查，根据职业危害因素确定职业性健康检查项目，依据职业健康检查的结果评价职业危害控制效果。评价结果：
b.工程防护设施及其效果；
职工的职业健康检查档案由谁保管？
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的***。
4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室.办-理.借还手续或复印。
关于员工体检有什么规定？
劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类： (1)接触粉尘类； (2)接触化学因素类； (3)接触物理因素类； (4)接触生物因素类； (5)接触放射因素类； (6)其他类(特殊作业等)。 在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用： (1)用人单位的基本情况； (2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间； (3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。问题是：现在是否有明文规定此类条文了？
到此，以上就是小编对于职业健康检查包括什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康检查包括什么的4点解答对大家有用。
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